Una cultura de seguridad positiva le ayuda a mejorar la productividad, el estado de ánimo y la seguridad en el lugar de trabajo. Comunica a los trabajadores de primera línea que son valorados y los involucra en el proceso de mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. Promover una cultura de seguridad positiva es un aspecto clave para mantener la seguridad en el lugar de trabajo.
Tres pilares de la cultura de seguridad
Hablar con sus empleados sobre la seguridad en el trabajo. Asegurarse de que saben realizar correctamente las tareas del trabajo. Identificar las condiciones peligrosas en el lugar de trabajo y eliminarlas o controlarlas para reducir el riesgo de lesiones. Evaluar el rendimiento de su programa de seguridad. Estas son las acciones básicas de los empresarios que valoran la seguridad de sus empleados. Estas acciones se basan en los tres elementos clave de la cultura de seguridad: Comunicación, identificación de peligros y métricas de seguridad.
Comunicación
¿Qué tienen en común los lugares de trabajo con una sólida cultura de seguridad? Garantizan una comunicación eficaz entre la administración y los empleados de primera línea. Una comunicación regular, abierta y honesta, puede ayudar a garantizar que tanto los empleados como la administración están dispuestos a dar y recibir información sobre cómo hacer más seguro el lugar de trabajo. Contar con la participación de todos ayudará a que su lugar de trabajo sea lo más seguro posible.
Identificación/mitigación de peligros
La efectiva identificación de los peligros es clave para su cultura de seguridad: todo el mundo debe estar consciente de cualquier condición peligrosa en el lugar de trabajo. Una mitigación eficaz es importante, ya que reduce los riesgos a los que están expuestos sus empleados. Las empresas con una sólida cultura de seguridad tienen como una prioridad la identificación y la mitigación de los peligros.
Métricas de seguridad
Al igual que cualquier otro componente clave de su empresa, debe medir la eficacia de sus esfuerzos en materia de seguridad. Revise los accidentes para identificar cualquier tendencia de lesiones y observe otros indicadores de retroceso como el total de días de trabajo perdidos y los daños/pérdidas de equipos. No pase por alto los indicadores de retroceso: asegúrese de evaluar la frecuencia de la capacitación, las inspecciones y las reuniones de seguridad: ¿es adecuada o no es suficiente? Es importante tener una imagen clara del rendimiento de su programa de seguridad para saber qué está funcionando y qué debe mejorar.
